Chief Happiness

樂德僱傭中心

請工人,最緊要請得開心,用得放心!

我哋會全程support, 絕對唔係收完錢畀咗個姐姐你就唔關我事!

工人在家中照顧小朋友 香港家庭客廳 工人準備溫暖的家常飯菜
“

經營一間僱傭中心最重要係了解僱主真正需要,姐姐性格和優點,配對做得啱,可以幫助僱主家庭和睦,減輕僱主負擔,姐姐做得開心,僱主亦都好放心,呢個就係我哋樂德僱傭宗旨。 Our CHIEF objective is your family's HAPPINESS!

關於我哋

15年行內經驗,一個簡單嘅信念

15+
年行內經驗

我哋係一支喺呢行做咗超過15年嘅團隊。 其中有成員精通中文,英文同印尼話,溝通無障礙,唔會因為翻譯引起誤會; 亦有成員擅於同客戶溝通,了解你需要以作出最佳建議; 亦有人熟識申請流程同文件處理,確保過程高效無誤。

一直以嚟,我哋見過太多家庭畀請工人姐姐嘅過程搞到好痛苦,亦見過唔少家庭因為同工人姐姐相處唔到而搞到屋企唔開心。 所以,我哋嘅願景,係幫僱主同工人姐姐建立和諧嘅關係,令每個家庭都可以開心。我哋相信,只要有人願意幫佢哋解決問題,喺中間擔任支援嘅角色,好多問題其實都可以得到紓緩。

點解要揀我哋

由配對到日後支援,全程陪伴

四項承諾,貫穿我哋同每個家庭合作嘅過程,由初次查詢到聘用後嘅日子。

★

工人姐姐質素保證

每位工人都係來自信譽良好嘅培訓中心,並經我哋團隊親自面試,先會推薦畀你。

◎

了解你嘅需要

我哋經驗豐富嘅團隊會協助你理清家庭真正需要,再按此配對,唔會用濫竽充數嘅候選人去浪費你嘅時間同金錢。

✉

真人代理,定期更新

同你溝通嘅係真人代理,唔係自動回覆機。我哋喺聘請過程中會定期更新進度,有問題會即時通知,唔使你追問, 唔會收到罐頭回覆。

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售後支援

真正嘅挑戰喺姐姐入屋之後先開始。我哋會一直提供支援,解答疑問同協助處理問題。 有幾麻煩都可以有商有量, 唔使孤立無援

初次請工人,或者有啲情況唔知點處理?我哋準備咗一份請工人攻略畀你。

閱讀請工人攻略 →
服務及收費

選擇最合適你嘅服務

由海外配對到本地續約,每項服務都清楚列明收費,並提供菲律賓、印尼姐姐兩種選擇。

海外女傭

HK$16,800

於學校或當地精心挑選菲律賓家傭,擁有在亞洲各地嘅工作經驗,部分已經有來港經驗。

  • 菲律賓OWWA費用
  • 菲律賓當地驗身
  • 菲律賓強制性保險
  • 菲律賓領事館合約公證費
  • 香港入境處傭工工作簽證及文件處理費
  • 單程來港機票(價值$500內)
  • 本地電話咭
  • 機場接機、辦理身份證登記
  • 到港驗身
  • 換工人保障服務
HK$16,800

於學校或當地精心挑選印尼家傭,擁有在亞洲各地嘅工作經驗,部分已經有來港經驗。

  • 印尼領事館合約公證費
  • 印尼當地驗身
  • 印尼政府及文件處理相關費用
  • 香港入境處傭工工作簽證及文件處理費
  • 單程來港機票(價值$1,000內)
  • 本地電話咭
  • 機場接機、辦理身份證登記
  • 到港驗身
  • 換工人保障服務
已包括服務

換工人保障服務

因為我哋對我哋嘅配對非常有信心, 所以可以作出呢項保障, 務求令你更為安心。 凡透過「海外女傭」服務配對成功嘅家庭,如喺配對後首6個月內(並附合理原因),可以超低價$7,000更換家傭一次。

本地外傭

HK$15,800

我哋提供即將完約嘅家傭畀你挑選,可最快讓家傭上班,適合需要立即開始工作嘅家庭。

  • 菲律賓OWWA費用
  • 菲律賓領事館合約公証費
  • 香港入境處工作簽証費用
  • 申辦文件前體檢(胸肺X光、愛滋病、驗孕、乙型肝炎、梅毒)
  • 單程回港機票(價值$500)
  • 換工人保障服務
HK$15,800

我哋提供即將完約嘅家傭讓你挑選,能最快讓家傭上班,適合需要立即開始工作嘅家庭。

  • 印尼領事館合約公證費
  • 香港入境處工作簽証費用
  • 申辦文件前體檢(胸肺X光、愛滋病、驗孕、乙型肝炎、梅毒)
  • 單程回港機票(價值$1,000)
  • 換工人保障服務
已包括服務

換工人保障服務

因為我哋對我哋嘅配對非常有信心,所以可以作出呢項保障, 務求令你更為安心。 凡透過「本地外傭」服務配對成功嘅家庭,如喺後首6個月內(並附合理原因),可以超低價$7,000更換家傭一次。

自攜在港傭工代辦文件

HK$7,800

若你已經搵到合適嘅菲律賓家傭並且佢哋身處香港,我哋可以為你辦理相關手續及文件。

  • 菲律賓OWWA費用
  • 菲律賓領事館合約公証費
  • 香港入境處工作簽証費用
  • 申辦文件前體檢(胸肺X光、愛滋病、驗孕、乙型肝炎、梅毒)
  • 入職之第二次驗身,需另加$780
HK$8,800

若你已經搵到合適嘅印尼家傭並且佢哋身處香港,我哋可以為你辦理相關手續及文件。

  • 印尼領事館合約公証費
  • 香港入境處工作簽証費用
  • 申辦文件前體檢(胸肺X光、愛滋病、驗孕、乙型肝炎、梅毒)
  • 入職之第二次驗身,需另加$780

自攜海外傭工代辦文件

HK$10,800

若你已經搵到合適嘅菲律賓家傭並且佢哋唔喺香港,我哋可以為你辦理相關手續及文件。

  • 菲律賓OWWA費用
  • 菲律賓當地驗身
  • 菲律賓強制性保險
  • 菲律賓領事館合約公證費
  • 香港入境處傭工工作簽證及文件處理費
  • 單程來港機票(價值$500內)
  • 菲律賓當地中介費用(不包培訓費)
  • 機場接機、辦理身份證登記
  • 本地電話咭
  • 抵港後本地驗身,另加$780
HK$11,800

若你已經搵到合適嘅印尼家傭並且佢哋唔喺香港,我哋可以為你辦理相關手續及文件。

  • 印尼當地驗身
  • 印尼領事館合約公證費
  • 香港入境處傭工工作簽證費
  • 單程來港機票(價值$500內)
  • 機場接機、辦理身份證登記
  • 本地電話咭
  • 抵港後本地驗身,另加$780

約滿續約

HK$2,688

如果你希望與即將合約完結嘅菲律賓家傭續約,我哋可以為你處理續約手續。

  • 香港入境處之入境簽証費用
  • 本港領事館合約嘅公證費用
  • 菲律賓領事館OWWA費(菲傭)
  • 本地驗身
HK$2,688

如果你希望與即將合約完結嘅印尼家傭續約,我哋可以為你處理續約手續。

  • 香港入境處之入境簽証費用
  • 本港領事館合約嘅公證費用
  • 本地驗身
聯絡我哋

話畀我哋知你嘅家庭狀況

留低你嘅資料, 我哋會喺一日內作好準備同回覆你。

辨公時間內亦歡迎致電或Whatsapp。

  • 電郵cs@chiefhappiness.com.hk
  • 電話+852 9056 2351
  • 回覆時間1個工作天內
  • 辦公時間星期一至日,早上10:30 – 晚上6:30
  • 地址香港九龍旺角太子道西193號新世紀廣場1座17樓108C室
  • 勞工處牌照號碼83453

主要聯絡方式 *
所需服務(可選多項) *
選填 — 有助我哋更快配對
家庭成員
工人主要負責範疇(可選多項)
語言要求
請工人指南

初次請工人?由呢度開始

首次請工人嘅家庭最常問嘅問題,一click即睇答案。

每名僱主需每月收入港幣$15,000或以上,或銀行存款備有港幣$360,000 (要確保夠錢出到姐姐兩年人工)。 開資方面,姐姐月薪$5,100,如果要姐姐自己另外為自己準備三餐就每個月加$1,236膳食津貼。 另外要幫工人姐姐購買保險,費用大概係每兩年$1,200-$2,000,睇保單項目而定。 此外,每張合約要為姐姐提供一張來回機票往返原居地。 印尼大概$2,000-$3,000,菲律賓就大概$1,000-$2,000。
呢個要視乎你屋企需要幾多同乜嘢類型嘅協助。如果你需要長時間照顧小朋友、長者或寵物,請家庭傭工可能係最適合你嘅選擇。
菲傭主要語言係英文,基本上唔識廣東話; 印傭比較多會識廣東話或國語。 另外,印傭多為回教徒,部份可能係唔食豬肉,佢哋嘅食物要分開處理, 亦有部分齋戒月會守齋。 菲傭則主要係天主教徒,可能較重視天主教節日,未必願意聖誕/復活節假期加班。 應該點揀,視乎僱主需要。
如果情況許可的話,會建議考慮海外受培訓而曾在港有工作經驗嘅工人。 因為培訓中心介紹嘅姐姐,背景資料比較容易核實。 但如果情況比較急,需要工人姐姐盡快入屋工作,就應該考慮本地完約工人。
一般年齡介乎30-40,體力較好,家庭狀況亦多比較穩定。 唔好處係比較搶手。 好多時其實年齡至45歲亦可。 較年輕的話,如經面試後覺得適合,亦無不可。
你需要喺你嘅住所內,提供一個有合理私隱度同舒適度嘅位置畀工人。 最起碼要係共用房間入面嘅一張床。 始終姐姐嘅睡眠質素良好先可以好好咁幫你打理屋企。 切勿要求工人瞓喺廁所呢類地方,呢個做法既唔建議亦唔合乎規定。
一般家庭每日膳食會與工人姐姐share,亦可額外支付膳食津貼給工人姐姐,share或額外津貼主要視乎僱主選擇,工人姐姐是按照僱主決定服從安排。
最基本,僱主同工人姐姐就係一個僱傭關係。 大家嘅相處應該係建基於互相理解、互相尊重同互相配合。 建議姐姐一開始入屋嘅時候就先作好溝通,畀佢了解你屋企嘅規矩、要求、生活習慣、作息時間等等。 僱主亦應該嘗試了解佢嘅需要同喺合理情況下盡量配合。 工作方面,建議最好係一開始就準備一個詳細嘅list,列名佢每日應該要做嘅嘢。 呢啲項目係要寫得詳細同具體,例如唔好只係話"準備晚餐",而係要好清楚咁寫明幾多點開始準備,晚餐要煮啲乜嘢餸,每個餸嘅食譜、份量,然後幾點開飯等等。 有需要可以先示範令佢更清楚係點做。 如果佢有啲乜嘢做得唔好或對佢有不滿,應該盡快同佢反映,以達成有效溝通為目標。 要記住作為僱主,你係唔應該怕叫姐姐做嘢。 但同時亦都要記住姐姐並唔係奴隸,佢係有放工時間嘅,僱主應該尊重番佢休息嘅時間。 請姐姐一定會有個磨合期,而且香港人節奏急促,姐姐亦未必一下就可以跟到,開始時需要多D耐性, 多溝通,清晰安排避免日後煩惱。
工人姐姐每星期有一日假期,邊日放假係由僱主決定。 另外佢哋亦都享有香港嘅法定假期。 一般工人姐姐假期是按照香港勞工法例,詳細可參閱香港僱傭條例。
一般工人姐姐受香港《僱傭條例》保障,同樣享有病假權益,詳細可參閱香港僱傭條例。
視乎家庭需要而安裝 (例如有需要mon住bb或寵物),但唔可以安裝喺廁所或姐姐房間等地方,亦需要喺受聘前提前告知工人姐姐。
例如工人姐姐有冇唔遵守工作安排,情緒有冇起伏很大,有冇喜歡購買名牌用品,或其他異常行為均須注意。
首先了解一下借錢原因,有咩迫切性需要,有冇證明。 定係工人姐姐近期有購買名牌用品或突然買多咗嘢? 我哋建議,除非有確實證明而你亦非常信任佢,最多唔好借超過一個月糧。
一般如果僱主發現,應該是僱主已經收到追債信件,先了解問清楚工人姐姐向外借錢原因,及工人姐姐每月還款情況等,到最後如因還唔到債務而工人姐姐走佬,僱主應第一時間通知財務公司並表明立場工人姐姐已經離職,還款責任不在僱主身上。
首先,僱主請咗工人的話,必須意識到自己要格外小心財物,貴重物品要鎖好,鎖匙或密碼要小心保管。 如果真係發現姐姐偷嘢, 第一時間報警處理,如果有證據,例如人證、監控鏡頭錄影到案發經過須交給警察處理。
首先,唔好單方面解僱懷孕嘅姐姐,咁樣係犯法嘅。 建議先聯絡agent,一齊要同姐姐商討佢嘅意向,解釋如果喺香港待產同埋生產會出現嘅問題,亦必須提醒佢,bb喺香港出生係冇身份同唔可以喺香港居留。 雙方需要達成共識先可以提早協議解約畀佢返回原居地生育。
如果喺合約中途決定解僱姐姐,我哋係會建議賠一個月糧都要要求姐姐立即離開。 你作出決定之後可以先通知agent。 agent會同你約時間派人上你屋企,同你一齊向姐姐傳遞呢個消息,然後同姐姐一齊執嘢帶佢去臨時宿舍(臨時宿舍需要僱主付款,$150-$200一晚)。 之後僱主需要喺14日內為工人姐姐購買返回原居地嘅機票。 解僱工人姐姐必須嚴格遵守香港《僱傭條例》及《標準僱傭合約》的規定。
首先,我哋會喺一開始就建議買最全面嘅保險,其實價錢都只係差幾百,但當真係遇到呢種情況, 起碼醫療費用可以大減。 如果工人姐姐患上重病,作為僱主需要同時處理醫療安排、法律責任及合約後續三個層面嘅問題,的確係唔容易。可先聯絡我哋嘅agent,大家一齊搵最好嘅方案。 切記唔好單方面解僱,咁樣係犯法嘅。
更多問題陸續加入中。
條例相關問題

關於法律條例嘅常見問題

以每聘用一名外傭計算,僱主家庭入息必須不少於每月HK$15,000元,或僱主需擁有款額相若的資產,有足夠經濟能力支付整個聘用合約期。一般來說,如年長父母申請聘用外傭,入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明,以支持這項申請。
不可以。僱主如指派外傭擔當家務以外職責,或為簽證上指定的僱主以外的其他人士工作即違反《入境條例》規定,可能會被檢控。而僱用不合法兼職,最高可被罰款HK$35萬元及監禁3年。根據《入境條例》,外傭只可為簽證上所指定的僱主工作,服務對象亦只限於僱主和已申報的家庭成員,而所有服務對象都必須在已申報的僱主地址居住。
可以。你可要求外傭外出購買日常用品、接送孩子上下課、外出用膳時照料家人和孩子、洗車、把食物或個人物品送往僱主住所以外的地方給僱主或他的家庭成員,均被視為家務職責。
不可以。所有在港外傭不論國籍,都可享有最少的法定人工。由2023年9月30日或以後簽訂的標準僱傭合約,僱主必須依照香港政府「規定最低工資」支付每月 HK$5,100 予外籍家庭傭工。
僱主需負責外傭來港工作的費用包括: 體格檢驗費、領事館核實費、簽證費、保險費、行政費 (或其他如菲律賓海外僱傭行政費,或有關政府機構徵收的類似費用) 及其他費用等。此外,合約期內需為其提供合適和合理私隱的住宿地方、免費醫療、免費膳食或膳食津貼(*現時每月不少於港幣1,236元),以及投購僱員補償保險(俗稱「勞保」)。
當外傭為僱主連續服務滿3個月,便可享有有薪法定假日。如法定假日適逄外傭的休息日,應於休息日翌日補替假日。
可以。休息日應由僱主指定,並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性,你必須在每月開始之前,通知外傭該月內休息日的日期。
可以。 不過,僱主必須預先給予外傭不少於48小時的通知; 以及在原定假日前或後的60天內安排另定假日給外傭。
不可以。 僱主不得以款項代替發放法定假日給外傭。僱主如違反上述規定,可被檢控,一經定罪,可被罰款港幣5萬元。
不可以。 僱主不得單方面強迫外傭放取無薪假期,必須取得僱傭雙方同意。
是的。 即使休息日天氣惡劣,外傭仍有權自行決定如何利用。但僱主有責任提醒外傭在惡劣天氣情況下(例如八號風球或以上的天氣),若然外出發生任何意外,保險可能未必獲得賠償。假若外傭自願留在家中,僱主不須為當天另安排補假,惟不得要求外傭在休息日工作,否則亦屬違法。
外傭為僱主連續工作滿12個月,便有權享有有薪年假。如已受僱滿3個月但不足12個月,當僱傭合約終止時,僱主需按比例支付其可享年假薪酬工資。年假日數則按受僱的年資計算,由首兩年7天按年遞增至最多14天
僱主外傭雙方需協議每月發薪日期,及以現金、支票或自動轉帳方式支付每月工資。每月發薪日 不可 遲於工資期完結後7天內支付,否則即屬違法。
可以。 根據僱傭合約,外傭需接受任何由僱主提供的註冊醫生診治。
外傭已累積有足夠的有薪病假; 所放取病假的日數不少於連續4天;及 外傭能夠出示適當的醫生證明書。
第1年合約每工作滿1個月可累積2天有薪病假,期後每工作滿1 個月可累積4天有薪病假,每次累計不可超過120天。每日的疾病津貼款額,相等於外傭的每日平均工資的五分之四。僱主最遲須在正常發薪日支付疾病津貼給外傭。
如僱主希望與外傭在 2 年合約期屆滿後續約,可以於現行合約期滿前兩個月向入境處遞交申請。一般續約批核時間在收妥全部所需文件後大約10個工作天內辦妥。 由舊合約期滿至新合約開始生效期間,外傭須返回原居地放取不少於 7 天的的有薪∕無薪假期, 費用由僱主支付。 續訂僱傭合約,但外傭無法即時返回原居地度假,可經僱傭雙方同意將假期押後,並申請延期逗留。僱主和外傭需分別填寫申請表格(ID 988A及 ID 988B) 交予入境處審批,但有關延長逗留期限通常不可超過 1 年。 如僱傭合約終止,僱主及外傭均須於合約終止日期起計的7天內向入境事務處處長提出(ID407E)書面通知。外傭須於合約終止日起計的 14 天內或其逗留期限屆滿前離港 (兩者以較早的日期為準)。
可以。 僱傭雙方均可給予對方不少於1個月的書面通知或支付1個月工資的代通知金給對方終止合約。
合約終止前若外傭為僱主連續工作不少於24個月,因裁員理由而遭解僱或不獲續約,僱主須支付遣散費。 若外傭為僱主連續工作不少於5年,而非因犯嚴重過失而遭解僱、不獲續約或裁員;或由註冊醫生證明外傭永久不適宜擔任現時的工作而提出辭職;又或外傭年齡為65歲或以上,因年老而辭職;甚至在職期間死亡,僱主須支付長期服務金。 計算方法 : [ (最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資] a) 服務年期未足一年則按比例計算; b) 另須支付外傭返回原居地的旅費; c) 外傭在同一時間只可享有遣散費 或 長期服務金;
外傭: 證實懷孕; 在放有薪病假期間; 因在執行勞工法例、工業意外或違反工作安全規例,進行法律程序中提供證據或資料; 因參與職工會或職工會的活動; 在因工受傷未達成補償協議前,或在有關評估證明書仍未發出之前。
在所訂定的產假開始前已連續受僱滿40個星期; 給予僱主懷孕及準備放取產假的通知,例如向僱主出示證實懷孕的醫生證明書;及 如僱主提出要求,已向僱主遞交醫生證明書說明其預產期。
產假薪酬的每日款額,相等於外傭的每日平均工資的五分之四。僱主須在正常發薪日支付產假薪酬給外傭。
如你認為對方單方面終止合約,便應通知入境事務處其傭工失蹤,及應考慮向警方報案。
可以。 如因疏忽引致僱主的財物受到損壞或遺失,僱主可按值扣除外傭的工資作賠償,但每次以HK$300為上限;此外,扣除總額亦不得超過其該月工資的四分之一。
不可以。 根據標準僱傭合約(ID407),外傭從事家務的工作並不包括駕駛。此外,外傭工作簽證亦訂明不得從事駕駛工作。但針對部分僱主的真正需要,容許擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作,僱主可向入境事務處處長申請特別許可。
任意在家中使用攝錄機監察外傭的活動,本質上侵犯了外傭私隱,法律上並不賦予僱主監察僱員的權利。如評估後確有需要,應考慮監察以“合理性”方式,並應以公開方式進行監察,及妥善處理攝錄記錄,一般不應保留超過7天。鑑於隱蔽式監察嚴重侵犯私隱,所以只可在特殊例外情況下使用。 參閱«保障個人資料私隱指引»
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